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    太和縣多措并舉推動鄉鎮社工站規范運營
    2024-01-03 14:53:17   稿件來源:太和縣人民政府

    太和縣認真貫徹落實各級決策部署和工作要求,牢固樹立“民政為民、民政愛民”工作理念,按照“一年起步、二年覆蓋、三年規范、五年提升”的思路,多措并舉推動社工站規范運營。

    黨建引領,助推社工站高質量發展。為更好地加強社工隊伍的建設和社工事業的發展,以黨建引領社工站正確發展方向,激發社工站的活力,成立太和縣社會工作人才隊伍建設工作領導小組,確保全縣鄉鎮社工站資金、服務和監管到位。成立太和縣社會工作指導中心,為鄉鎮社工站建設提供培訓、督導服務。

    夯實基礎,構建社工站工作機制。構建“三訪”“四有”“一協作”工作機制,提升社會工作服務質效。社工站按照“1+N”模式,充分發揮“政策共同體”作用,鼓勵社工站有效整合團委、婦聯、殘聯等各方資源,多方聯動實現資源共建、共用、共享。

    規范服務,完善社工站運營模式。進一步規范社工站服務內容,明確服務范圍,重點圍繞社會救助、兒童福利、養老服務、社區治理和社會事務等領域開展服務,建立“五社聯動”機制,積極發揮社區、社會組織、社會工作者、社區志愿者、社會慈善資源在社工站開展服務中的作用。鼓勵各鄉鎮社工站在做好五大領域服務的同時,要突出重點服務領域,做出亮點工作。高質量推動全縣社會工作服務體系品牌化建設工作,推出符合當地群眾需求的個性化、特色化專業服務,打造社工站服務品牌。

    以評促建,推進社工站規范建設。制定關于加強社工站建設的考核方案,建立考核評估機制,每月對鄉鎮社工站進行考核,根據得分按30%、50%、20%的比例評選出好、中、差三個等次,進行獎補,根據考核結果每年評選出10名鄉鎮社會工作服務站優秀社工。各鄉鎮社工站定期匯報工作情況,確保社工站項目服務質量。

    培育人才,提升社工站隊伍建設。每個鄉鎮社工站至少配備2名全職社工提供專業服務,全縣64名專職社工學歷均在中專以上。采取線上交流互動與現場指導整改相結合方式,與鄉鎮政府、基層一線社工共同探討社工站建設運營中存在的問題和困難。召開社工站建設推進會、業務培訓會,讓駐站社工開展服務更加科學化、專業化。鼓勵鄉鎮社工站社工參加社會工作者職業資格考試,提高駐站社工持證率,有效提升全縣社工隊伍專業化、職業化水平,進一步優化社工隊伍人員結構,培育專業化、本土化、高質量社工專業人才隊伍,現駐站社工持證人員共22人,其中中級社工師2人。

     


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